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GOBERNADOR LANZA CONVOCATORIA PARA REFORMAR LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Chihuahua.- Presidió la ceremonia el Gobernador César Duarte

Chihuahua, Chihuahua.- 3 de septiembre del 2013.- “Si queremos hacer
justicia, las reglas procesales deben garantizar la igualdad ante la ley,
considerando las desigualdades reales de las partes en conflicto”, señaló el
gobernador del estado, César Duarte Jáquez, al lanzar la convocatoria para
participar en la iniciativa de reforma procesal a la Ley Federal del Trabajo,
así como a la integración de la Comisión Estatal para la Productividad y a la
integración del grupo de Formalización del Empleo 2013.

 

Durante esta ceremonia, el Gobernador César Duarte, indicó que de este grupo
saldrán las estrategias más sensatas para alcanzar la meta de cerrar el 2013 con
un 2% menos de empleo informal. Se generarán las condiciones para que 11 mil 369
trabajadores transiten a la formalidad en su empleo y sean afiliados al
Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que hizo un llamado a los
empleadores y patrones, para que se sumen a esta cruzada por el empleo digno y
cumplan con la obligación de afiliar a sus trabajadores.

 

Destacó la actitud que han tenido todos los sectores en el estado para
construir una nueva visión, desde el actual mejoramiento a la educación, la
infraestructura productiva y la seguridad pública, lo que ha permitido reactivar
la economía y el empleo. En agosto se consolidaron 13 mil empleos para la
entidad y se cerrará el 2013 con 40 mil empleos, más la formalización de los 11
mil 369 planteados en este proyecto. Informó que el primer semestre de 2013
cerró con 710 mil 595 empleos, más de 130 mil empleos que las cifras de empleo
registradas a finales de 2010. Enfatizó que si se logra la meta establecida,
Chihuahua llegará a los cerca de 750 mil empleos “En unidad y consolidación de
este proyecto lo podemos lograr”, señaló.

Finalmente, el Gobernador Duarte, indicó que no será Chihuahua quien ponga
freno a las reformas energética, financiera y hacendaria que presentará el
Presidente de la República en los próximos días. Los chihuahuenses tienen valor
y capacidad para romper las ataduras que impiden avanzar para lograr las grandes
transformaciones que demanda el país. Asimismo, aseguró que las aportaciones que
surjan de este foro, servirán para la construcción de un nuevo andamiaje en
materia de oralidad de los juicios laborales del país que pondrán de nuevo a
Chihuahua a la vanguardia nacional. Además, dijo, desde la Comisión Estatal para
la Productividad y desde el grupo para la formalización del empleo, se
contribuirá a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
chihuahuenses para que Chihuahua logre una competitividad integral donde todos
aporten n y todos ganen

Con la instalación de la  Comisión Estatal para la Productividad surge de la
reciente reforma laboral. Esta comisión, dijo, se nutrirá de la experiencia de
los empresarios y la aportación de los sindicatos y académicos, así como de la
fuerza institucional de las secretarías de Economía, Hacienda, Desarrollo
Social, Educación, Cultura y Deporte y se organizarán los esfuerzos de este
colectivo, cuyo reto es interactuar en el Comité Nacional de Productividad de la
Presidencia de la República, para atender los programas y lineamientos y
fomentar el empleo formal y democratización de la productividad, y la
conservación de la paz laboral, que es un distintivo de Chihuahua.

Al señalar que el derecho procesal y la oralidad son instrumentos de
justicia. En materia de justicia laboral, dijo, es necesario pasar de la vieja
concepción de defender al pobre del poder de los ricos, ya que empresarios y
trabajadores van en el mismo barco, no hay buenos por un lado y malos por el
otro. La madurez de la reforma laboral consiste en sembrar las condiciones y el
mutuo reconocimiento, ya que los empresarios y los trabajadores constituyen el
sector productivo que crea riqueza, empleo y bienestar. “Si somos capaces de
liberar las formas de atenuar los conflictos y de proponer las reformas
consecuentes, estamos fincando el camino de la justicia laboral genuina y
productiva”, señaló.

Agregó que el  derecho procesal viene a establecer un procedimiento que
permita al juzgador y a las partes plantear sus conflictos en un arco de
seguridad jurídica y confianza en las instituciones responsables de escuchar,
evaluar las pruebas y resolver en consecuencia. Indicó además que la prontitud
de la justicia es un valor que ha pasado a formar parte del patrimonio jurídico
del derecho procesal mexicano. Ante esto, dijo, la oralidad laboral se propone
precisamente el perfeccionamiento de la justicia laboral, por lo que hizo un
llamado a que aporten con sus conocimientos y experiencias, una propuesta que
lleve a construir un nuevo andamiaje para impartir justicia pronta y
expedita.

Señaló que con esta convocatoria, cuyo tema es la reforma procesal laboral y
muy especialmente la oralidad, se pretende lograr una amplia participación de
los organizamos involucrados en la justicia laboral y de los estudiosos de la
oralidad judicial. Destacó la existencia en la entidad de 4 salas de oralidad en
Parral, Nuevo Casas Grandes, Juárez y Chihuahua. Sin duda, dijo, la oralidad es
el medio por excelencia para poner en la mesa los puntos del conflicto, el
camino para que cada una de las partes  acepte su respectiva responsabilidad y
asuman la  voluntad de conciliar las diferencias.

Como pioneros de la reforma procesal penal y de la formación de instituciones
de justicia, el reto de los chihuahuenses es hoy hacer de la justicia laboral el
complemento indispensable de la reforma, en la legislación federal, en esta
materia impulsada por el Presidente de la República y apoyada por el
constituyente permanente, puntualizó.

Al indicar que en Chihuahua se tiene ya un camino recorrido al haber
instituido la oralidad procesal del derecho del trabajo, para avanzar  en este
campo jurídico, que es fundamental para alcanzar los objetivos de productividad,
justicia y generación de empleo, el Mandatario Estatal indicó que los resultados
han sido muy positivos. Además, dijo, se ha aprovechado al máximo la práctica de
los medios alternos a la solución de los conflictos, habiéndose concretado 300
mil conciliaciones en 2012, lo que confirma que el arreglo negociado en los
conflictos es  más  productivo que los pleitos judiciales interminables.

“Privilegiar la conciliación no ha significado que dejemos de tener mano dura
para combatir la corrupción en esta materia, y aún  dentro de nuestra limitada
competencia, hemos realizado reformas en materia laboral, para romper con
aquellas prácticas y abusos que convierten a las personas en rehenes de los
juicios laborales, poniendo en riesgo muchas veces hasta su patrimonio familiar,
y que no necesariamente atiende las necesidades justas de los trabajadores”,
expresó el Gobernador Duarte. En este concepto, informó que ya han sido
sancionados tres abogados y más de 800 personas por falso testimonio en los
juicios laborales, asimismo, dijo, se cesó a un director de junta de
conciliación y dos funcionarios fueron encarcelados por conductas ilícitas.

Durante la ceremonia estuvieron presentes el secretario general de gobierno,
Raymundo Romero; el secretario de Trabajo y Previsión Social, Fidel Pérez
Romero; el secretario de Economía, Álvaro Navarro Gárate; el presidente del
Consejo Coordinador Empresarial, Ignacio Manjarrez Ayub; el secretario general
de la Federación de Trabajadores de México (CTM), Jorge Doroteo Zapata; el
presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Francisco
Santini Ramos; el delegado federal del Trabajo, Cutberto Medina Cervantes; el
delegado estatal del IMSS, Cristian Rodallegas; el diputado Francisco Salcido
Lozoya, de la comisión del trabajo del H. Congreso del Estado, así como
integrantes de las cámaras empresariales, agrupaciones sindicales, cuerpos
colegiados de abogados, académicos y universitarios.

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